离职公司不给发工资怎么办律师

解析：
首先，您可以向相关负责任人提出异议，与其进行充分的自由对话和协商解决方案；
其次，当与相关负责人协调无果时，您也可向劳动行政管理部门提请投诉，寻求其公正权威的介入协助处理；
此外，您还可以向用人单位的上级主管部门或相关机构发起调解申请，以期达成双方都能接受的和解协议；若前述方法均未能有效解决所面临的问题，您还将有权选择向有关仲裁机关提出仲裁申请，以此来维护自身合法权益；在最终手段中，您有权利通过法律诉讼的途径，借助司法程序，妥善解决薪资被拖欠这一困扰。
法律依据：
《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，超过一个月没发工资，就应视为拖欠工资。