春节法定假日是多少天律师

解析：
在我们伟大祖国的传统佳节——春节来临之际，根据我国法律所规定的带薪假期标准为三天，并享有相应的休假待遇。
而对于那些在法定节假日期间仍需继续辛勤工作的员工们，公司应当发放不低于其正常工资水平三倍的薪酬作为补偿。
在此需要明确指出的是，公司当前实施的长达七天或半个月的休假制度，并不属于带薪范畴，而是出于公司内部调度或者是预先制定的放假计划。
关于中国内地现行法定节假日的具体情况，这里向您做一简单介绍。
根据现行法规条款，目前中国大陆地区总共有十一个法定节假日，其中春节有三天，国庆有三天，元旦、清明、五一、端午以及中秋各占一天。
值得注意的是，上述提及的十一个法定节假日，无论是放假天数还是薪酬保障方面，均执行三倍工资政策。
首批被纳为全体公民放假的节日（法定）涉及如下几个方面：首先是新年自有一月一日放假一天；其次是春节涵盖了农历除夕、初一及初二共三天假；再者就是劳动节的五月一日放假一天；接下来便是国庆节的十月一日至三日共计三天。
此外，还有清明节、端午节及中秋节三大传统节日分别享有一天的假期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。